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Unternehmen durch starke Persönlichkeiten erfolgreich machen.


Seit 50 Jahren unsere Passion!

Dr. Maier + Partner – Das Unternehmen

Ein Mann erklärt und gestikuliert, währende ein zweiter Mann zuhört und lächelt

Dr. Maier + Partner – Vier Schwerpunkte für Ihren nachhaltigen HR-Erfolg

Mit maßgeschneiderten HR-Beratungsleistungen auf höchstem Niveau schaffen wir langfristigen Erfolg für unsere Kunden. In den drei Kernbereichen Executive Search, HR Consulting und Personalmarketing setzen unsere Beraterinnen und Berater ihre langjährige Erfahrung ein, um unseren Kunden zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen. Mit unternehmerischem Denken entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte, erfolgsorientierte Lösungen. Professionalität und Qualität sind für uns nicht nur Erfolgsfaktoren, sondern gelebte Werte, denen wir in jedem Projekt unsere volle Aufmerksamkeit widmen.

 

Im Bereich Executive Interim Management gründet Dr. Maier + Partner ein Joint Venture mit Valtus, dem weltweit führenden Anbieter im Executive Interim Management, um gemeinsam ‚Valtus Deutschland‘ zu gründen und Top Executive Interim Management Dienstleistungen auf dem deutschen Markt anzubieten. Seit über 20 Jahren hat sich Valtus verpflichtet, die Entwicklung der Executive Interim Management Branche voranzutreiben. Mit sukzessiven Akquisitionen seit 2018 in Europa und seinem internationalen Netzwerk führt Valtus heute jedes Jahr mehr als 900 Projekte auf allen Kontinenten durch. Gemeinsam bieten wir unseren Kunden flexible Interim-Unterstützung in herausfordernden Zeiten des Wandels.

 

Dr. Maier und Partner unterstützt seit über 50 Jahren Unternehmen in Veränderungssituationen und weiß, dass ein Höchstmaß an Integrität, persönlichem Vertrauen und Professionalität erforderlich ist. Im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personendaten wahren wir stets die notwendige Diskretion.

Dr. Maier + Partner – Vier Schwerpunkte für Ihren nachhaltigen HR-Erfolg

Mit maßgeschneiderten HR-Beratungsleistungen auf höchstem Niveau schaffen wir langfristigen Erfolg für unsere Kunden. In den drei Kernbereichen Executive Search, HR Consulting und Personalmarketing setzen unsere Beraterinnen und Berater ihre langjährige Erfahrung ein, um unseren Kunden zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen. Mit unternehmerischem Denken entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte, erfolgsorientierte Lösungen. Professionalität und Qualität sind für uns nicht nur Erfolgsfaktoren, sondern gelebte Werte, denen wir in jedem Projekt unsere volle Aufmerksamkeit widmen.

 

Im Bereich Executive Interim Management gründet Dr. Maier + Partner ein Joint Venture mit Valtus, dem weltweit führenden Anbieter im Executive Interim Management, um gemeinsam ‚Valtus Deutschland‘ zu gründen und Top Executive Interim Management Dienstleistungen auf dem deutschen Markt anzubieten. Seit über 20 Jahren hat sich Valtus verpflichtet, die Entwicklung der Executive Interim Management Branche voranzutreiben. Mit sukzessiven Akquisitionen seit 2018 in Europa und seinem internationalen Netzwerk führt Valtus heute jedes Jahr mehr als 900 Projekte auf allen Kontinenten durch. Gemeinsam bieten wir unseren Kunden flexible Interim-Unterstützung in herausfordernden Zeiten des Wandels.

 

Dr. Maier und Partner unterstützt seit über 50 Jahren Unternehmen in Veränderungssituationen und weiß, dass ein Höchstmaß an Integrität, persönlichem Vertrauen und Professionalität erforderlich ist. Im Umgang mit sensiblen Unternehmens- und Personendaten wahren wir stets die notwendige Diskretion.

Unsere Beratungsschwerpunkte

Ein Mann sitzt zurückgelehnt und hört konzentriert einem anderen Mann zu

Executive Search – Personalberatung für Führungskräfte

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir unterstützen unsere Mandanten umfassend dabei, passgenaue Führungspersönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen zu identifizieren und zu gewinnen. Im Executive Search zählen persönliche Kontakte, Seniorität, Erfahrung und Überblick. Wir verfügen über ein belastbares internationales Netzwerk und haben Zugang zu relevanten Entscheidern und exzellenten Persönlichkeiten. So finden wir Menschen, die Unternehmen weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und den Erfolg unserer Mandanten nachhaltig sichern und ausbauen. In intensiven Gesprächen analysieren und hinterfragen wir die grundlegenden Anforderungen unserer Mandanten. Wir definieren detaillierte Kompetenz- und Anforderungsprofile mit Bezug zur Realität und den Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt.

Zu Executive Search
Eine Frau und zwei Männer sitzen am Tisch und schauen konzentriert und aufmerksam nach links.

Executive Interim Management

Wir helfen Unternehmen, ihre geschäftskritischen Herausforderungen zu lösen, indem wir für jeden Bedarf den richtigen Executive Interim Manager zum richtigen Zeitpunkt identifizieren und für Sie bereitstellen. Unsere Executive Interim Manager sind sofort verfügbar und decken alle Bereiche von CXO-Rollen bishin zu Projektmanagement ab.

 

Um unseren Kunden noch mehr Kompetenz im Bereich Executive Interim Management anbieten zu können, gründeten wir ein Joint Venture mit Valtus, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Executive Interim Management. Wir erweitern dadurch unsere Ressourcen und unser Fachwissen, um unseren Kunden noch effektivere und maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Um einen erfolgreichen Einsatz zu gewährleisten, arbeiten wir während der gesamten Dauer des Einsatzes und darüber hinaus Seite an Seite mit unseren Kunden und Interim Managern.

Drei Personen sitzen am Tisch. Eine Frau erklärt und gestikuliert, die beiden Männer hören zu.

HR Consulting – Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften

Seit über 50 Jahren unterstützt Dr. Maier + Partner Kunden bei der Auswahl, Evaluierung und Entwicklung von Führungskräften. Im HR Consulting fokussieren wir uns auf die Themenbereiche Management Assessment und Karriereberatung. Im Management Assessment sind sowohl Einzel-Assessments bestimmter mittlerer und höherer Management-Positionen als auch die Analyse von Management-Teams in einem Audit-Verfahren Teil unseres Portfolios. In der Karriereberatung für Führungskräfte bieten wir professionelle und individuelle Unterstützung, um den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu definieren, zu planen und umzusetzen.



Zu HR Consulting
Zwei Frauen und ein Mann sitzen am Tisch. Eine Frau und der Mann lachen herzlich.

Personalmarketing – Mit einer starken Arbeitgebermarke Menschen begeistern

Wir machen Arbeitgebermarken stark. Als Fachagentur für Personalmarketing und Employer Branding positionieren wir Unternehmen als Arbeitgeber optimal und crossmedial. Effiziente Strategien entwickeln, maßgeschneiderte Maßnahmen umsetzen – wir unterstützen Sie umfassend im Wettbewerb um die besten Talente. Die richtigen Kandidaten finden und binden – dafür vereinen wir langjährige HR-Expertise, kreatives Potenzial und strategische Beratung in innovativen Dienstleistungen.

 


Zu Personalmarketing
Ein Mann sitzt zurückgelehnt und hört konzentriert einem anderen Mann zu

Executive Search – Personalberatung für Führungskräfte

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir unterstützen unsere Mandanten umfassend dabei, passgenaue Führungspersönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen zu identifizieren und zu gewinnen. Im Executive Search zählen persönliche Kontakte, Seniorität, Erfahrung und Überblick. Wir verfügen über ein belastbares internationales Netzwerk und haben Zugang zu relevanten Entscheidern und exzellenten Persönlichkeiten. So finden wir Menschen, die Unternehmen weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und den Erfolg unserer Mandanten nachhaltig sichern und ausbauen. In intensiven Gesprächen analysieren und hinterfragen wir die grundlegenden Anforderungen unserer Mandanten. Wir definieren detaillierte Kompetenz- und Anforderungsprofile mit Bezug zur Realität und den Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt.

Zu Executive Search
Drei Personen sitzen am Tisch. Eine Frau erklärt und gestikuliert, die beiden Männer hören zu.

Executive Interim Managemen

Wir helfen Unternehmen, ihre geschäftskritischen Herausforderungen zu lösen, indem wir für jeden Bedarf den richtigen Executive Interim Manager zum richtigen Zeitpunkt identifizieren und für Sie bereitstellen. Unsere Executive Interim Manager sind sofort verfügbar und decken alle Bereiche von CXO-Rollen bishin zu Projektmanagement ab.

 

Um unseren Kunden noch mehr Kompetenz im Bereich Executive Interim Management anbieten zu können, gründeten wir ein Joint Venture mit Valtus, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Executive Interim Management. Wir erweitern dadurch unsere Ressourcen und unser Fachwissen, um unseren Kunden noch effektivere und maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können. Um einen erfolgreichen Einsatz zu gewährleisten, arbeiten wir während der gesamten Dauer des Einsatzes und darüber hinaus Seite an Seite mit unseren Kunden und Interim Managern.

 
Eine Frau und zwei Männer sitzen am Tisch und schauen konzentriert und aufmerksam nach links.

HR Consulting – Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften

Seit über 50 Jahren unterstützt Dr. Maier + Partner Kunden bei der Auswahl, Evaluierung und Entwicklung von Führungskräften. Im HR Consulting fokussieren wir uns auf die Themenbereiche Management Assessment und Karriereberatung. Im Management Assessment sind sowohl Einzel-Assessments bestimmter mittlerer und höherer Management-Positionen als auch die Analyse von Management-Teams in einem Audit-Verfahren Teil unseres Portfolios. In der Karriereberatung für Führungskräfte bieten wir professionelle und individuelle Unterstützung, um den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu definieren, zu planen und umzusetzen.  

Zu HR Consulting
Zwei Frauen und ein Mann sitzen am Tisch. Eine Frau und der Mann lachen herzlich.

Personalmarketing – mit einer starken Arbeitgebermarke Menschen begeistern

Wir machen Arbeitgebermarken stark. Als Fachagentur für Personalmarketing und Employer Branding positionieren wir Unternehmen als Arbeitgeber optimal und crossmedial. Effiziente Strategien entwickeln, maßgeschneiderte Maßnahmen umsetzen – wir unterstützen Sie umfassend im Wettbewerb um die besten Talente. Die richtigen Kandidaten finden und binden – dafür vereinen wir langjährige HR-Expertise, kreatives Potenzial und strategische Beratung in innovativen Dienstleistungen.

Zu Personalmarketing

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Unsere Beratungsgesellschaft wurde 1969 von Dr. Karl-Hanns Maier – einem der Pioniere der deutschen Personalberatung – in Stuttgart gegründet. Mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Professionalität hat er das Unternehmen zu einer starken Marke in der Personalberatung entwickelt. Als Nachfolger bewahren wir dieses Erbe und tragen die Werte in die Zukunft.

Erfolg gestalten

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir liefern unseren Mandanten messbare Mehrwerte und steigern dadurch nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit. Die Identifikation mit den Herausforderungen unserer Mandanten hat oberste Priorität: Wir verstehen uns als Partner und schätzen eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Lösungsversprechen

Wir entwickeln individuelle, pragmatische Lösungen. Unsere ganzheitliche Betrachtungsweise sowie die konsequente und fokussierte Suche nach der besten Lösung sind die Maximen unseres Handelns. Die Expertise unserer Berater in den verschiedenen HR-Beratungsfeldern stellt eine fundierte Planung und Umsetzung sicher.

Qualität und Haltung

Wir widmen unseren Mandanten und ihren Projekten unsere volle Aufmerksamkeit. Mit Engagement und Fokus finden wir die passende Lösung – auch in herausfordernden Konstellationen. Höchste Qualität und Professionalität sind unverhandelbare Größen für uns.

Mut und Aufrichtigkeit

Die Identifikation mit unseren Mandanten und der Aufgabenstellung ist für uns selbstverständlich. Wir bringen umfangreiches Wissen unserer langjährigen erfolgreichen Tätigkeit in die Projekte ein und haben den Mut, Standpunkte klar zu beziehen und unsere Meinung offen auszusprechen.
Eine Frau und ein Mann sitzen nach vorne gebeugt auf Sesseln. Der Mann blickt vor sich nach unten auf sein Mobiltelefon und die Frau lacht freundlich in seine Richtung.

Effizienz in zahlreichen Märkten und Branchen

Umfangreiche Marktkenntnisse plus die ausgewiesene Expertise in den HR-Beratungsfeldern machen uns zu Spezialisten in der Personalberatung. Zu unseren Mandanten, zu denen viele erfolgreiche und weltbekannte Mittelständler, Global Player und Hidden Champions gehören, pflegen wir langjährige Beziehungen. Die besonderen Gegebenheiten der Märkte sind uns vertraut. Über die Jahre haben sich Kernkompetenzen insbesondere in den folgenden Branchen herausgebildet:

 

  • Automobilindustrie und Zulieferer
  • Baugewerbe und Immobilienwirtschaft
  • Dienstleistungen / Professional Services
  • Elektrotechnik und Elektronik
  • Hightech, IT, Start-ups
  • Konsumgüterindustrie und Handel
  • Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Öffentliche Auftraggeber
  • Transport- und Logistik
  • Werkzeuge, innovative Werkstoffe
Ein Mann sitzt konzentriert und blickt nach links. Am Bildrand ist der Kopf einer Frau von hinten zu sehen.

Erstklassige Vernetzung – deutschlandweit und international

Wir sind deutschlandweit und international bestens vernetzt. Durch unser über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk haben wir Zugang zu nationalen und internationalen Top-Führungskräften, Entscheidern und Persönlichkeiten in Industrie, Wissenschaft und Politik. Für den deutschen Mittelstand ist Internationalität ebenso selbstverständlich wie für uns. Lieferketten sind weltweit vernetzt und die Erschließung neuer Märkte ist heute auch schon für kleine Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Wir helfen dabei, weltweit mit den richtigen Führungskräften Erfolg zu gestalten. Mit unserem unternehmerischem Engagement als Gründer und Mitgesellschafter der Lense & Lumen Advisory Group haben wir eine Organisation geschaffen, die Ihnen international Lösungen bietet, wie Sie es in Deutschland von uns gewohnt sind. Wir arbeiten weltweit mit Partnern zusammen, die sich über viele Jahre in ihrer Region erfolgreich am Markt etabliert haben. Partner, die vergleichbare Qualitätsstandards einhalten und sich den gleichen Werten wie Dr. Maier + Partner verpflichtet fühlen. Jeder unserer Partner ist Kenner in seinem Markt und verfügt über langjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, die auch interkulturell besondere Herausforderungen bereithält. Dieses Wissen gepaart mit Professionalität und höchstem Anspruch ist unser Lösungsversprechen für die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen auf internationaler Ebene.
Ein Tablet-Computer zeigt eine Präsentationsfolie mit der Überschrift "Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit".
Unsere Beratungsgesellschaft wurde 1969 von Dr. Karl-Hanns Maier – einem der Pioniere der deutschen Personalberatung – in Stuttgart gegründet. Mit höchsten Ansprüchen an Qualität und Professionalität hat er das Unternehmen zu einer starken Marke in der Personalberatung entwickelt. Als Nachfolger bewahren wir dieses Erbe und tragen die Werte in die Zukunft.

Erfolg gestalten

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir liefern unseren Mandanten messbare Mehrwerte und steigern dadurch nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit. Die Identifikation mit den Herausforderungen unserer Mandanten hat oberste Priorität: Wir verstehen uns als Partner und schätzen eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Lösungsversprechen

Wir entwickeln individuelle, pragmatische Lösungen. Unsere ganzheitliche Betrachtungsweise sowie die konsequente und fokussierte Suche nach der besten Lösung sind die Maximen unseres Handelns. Die Expertise unserer Berater in den verschiedenen HR-Beratungsfeldern stellt eine fundierte Planung und Umsetzung sicher.

Qualität und Haltung

Wir widmen unseren Mandanten und ihren Projekten unsere volle Aufmerksamkeit. Mit Engagement und Fokus finden wir die passende Lösung – auch in herausfordernden Konstellationen. Höchste Qualität und Professionalität sind unverhandelbare Größen für uns.

Mut und Aufrichtigkeit

Die Identifikation mit unseren Mandanten und der Aufgabenstellung ist für uns selbstverständlich. Wir bringen umfangreiches Wissen unserer langjährigen erfolgreichen Tätigkeit in die Projekte ein und haben den Mut, Standpunkte klar zu beziehen und unsere Meinung offen auszusprechen.
Eine Frau und ein Mann sitzen nach vorne gebeugt auf Sesseln. Der Mann blickt vor sich nach unten auf sein Mobiltelefon und die Frau lacht freundlich in seine Richtung.

Effizienz in zahlreichen Märkten und Branchen

Umfangreiche Marktkenntnisse plus die ausgewiesene Expertise in den HR-Beratungsfeldern machen uns zu Spezialisten in der Personalberatung. Zu unseren Mandanten, zu denen viele erfolgreiche und weltbekannte Mittelständler, Global Player und Hidden Champions gehören, pflegen wir langjährige Beziehungen. Die besonderen Gegebenheiten der Märkte sind uns vertraut. Über die Jahre haben sich Kernkompetenzen insbesondere in den folgenden Branchen herausgebildet:

  • Automobilindustrie und Zulieferer
  • Baugewerbe und Immobilienwirtschaft
  • Dienstleistungen / Professional Services
  • Elektrotechnik und Elektronik
  • Hightech, IT, Start-ups
  • Konsumgüterindustrie und Handel
  • Luft- und Raumfahrtindustrie
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Öffentliche Auftraggeber
  • Transport- und Logistik
  • Werkzeuge, innovative Werkstoffe


Ein Mann sitzt konzentriert und blickt nach links. Am Bildrand ist der Kopf einer Frau von hinten zu sehen.

Erstklassige Vernetzung – deutschlandweit und international

Wir sind deutschlandweit und international bestens vernetzt. Durch unser über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk haben wir Zugang zu nationalen und internationalen Top-Führungskräften, Entscheidern und Persönlichkeiten in Industrie, Wissenschaft und Politik. Für den deutschen Mittelstand ist Internationalität ebenso selbstverständlich wie für uns. Lieferketten sind weltweit vernetzt und die Erschließung neuer Märkte ist heute auch schon für kleine Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Wir helfen dabei, weltweit mit den richtigen Führungskräften Erfolg zu gestalten. Mit unserem unternehmerischem Engagement als Gründer und Mitgesellschafter der Lense & Lumen Advisory Group haben wir eine Organisation geschaffen, die Ihnen international Lösungen bietet, wie Sie es in Deutschland von uns gewohnt sind. Wir arbeiten weltweit mit Partnern zusammen, die sich über viele Jahre in ihrer Region erfolgreich am Markt etabliert haben. Partner, die vergleichbare Qualitätsstandards einhalten und sich den gleichen Werten wie Dr. Maier + Partner verpflichtet fühlen. Jeder unserer Partner ist Kenner in seinem Markt und verfügt über langjährige Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, die auch interkulturell besondere Herausforderungen bereithält. Dieses Wissen gepaart mit Professionalität und höchstem Anspruch ist unser Lösungsversprechen für die erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen auf internationaler Ebene.

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