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Argumente für den Einsatz von Persönlichkeitstests im beruflichen Kontext

„Wer andere kennt, ist klug - wer sich selbst kennt, ist weise.“ (Konfuzius)

Das kurze Video „Zum Nutzen von Persönlichkeitstests“ mit Rüdiger Hossiep und Oliver Mühlhaus liefert wichtige Argumente für den Einsatz von Persönlichkeitstests im beruflichen Kontext.

https://www.youtube.com/watch?v=HxDnp0QhHJ4&feature=youtu.be

Die Fähigkeit zur Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Kompetenzen, die eine Führungskraft mitbringen muss. Im Rahmen der Personalauswahl und unserer Trainings sowie Coachings setzen wir daher auch gerne auf Persönlichkeitstests, wie zum Beispiel den BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung). Er bietet eine ideale Grundlage zur Selbstreflektion und eine ideale Basis, um daraus Verhaltensänderungen für den Berufsalltag abzuleiten.

Interesse? Sprechen Sie uns gerne jederzeit an: https://www.drmaier-partner.de/consulting/geschaeftsfelder/