M wie Marketing.

Wir positionieren Arbeitgeber attraktiv und nachhaltig. Und das ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Denn der Arbeitsmarkt hat sich gewendet. Noch vor einigen Jahren erhielten Personalabteilungen massenweise Bewerbungen. Nun sind sie es, die um gute Mitarbeiter werben müssen. Fachkräftemangel, demografischer Wandel – der Wettbewerb um Talente ist keine Erfindung der Medien, sondern gelebte Realität. Insbesondere sehr qualifizierte Kandidaten können sich ihre Arbeitgeber weitestgehend aussuchen.

Starke, sympathische Arbeitgebermarken mit überzeugender Zukunftsperspektive, die sich von Wettbewerbern abheben, sind also gefragt. Employer Branding ist eine gesamtstrategische Entscheidung, die viel für den Unternehmenserfolg leistet, sowohl intern als auch extern: Sie schafft Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung und der Mitarbeiterbindung, der positiven Entwicklung der Unternehmenskultur, der Leistungsbereitschaft sowie für das Unternehmensimage und reduziert dadurch auch Kosten. Nicht zuletzt erhöht strategisches Employer Branding die Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen. Dies steht wiederum in direktem Zusammenhang mit der Verbesserung der Kundenzufriedenheit sowie der Umsatzsteigerung. Kurzum – der Kreis schließt sich, die Vorteile liegen auf der Hand.

Wir identifizieren, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht. Dies analysieren wir mithilfe von Mitarbeiterbefragungen und Workshops und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam die Employer Value Proposition (EVP) – Ihr Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber. Ihre EVP ist die strategische Basis, die dann in die Kommunikation nach innen und außen übersetzt und so zum Leben erweckt wird.

Wir machen Ihren Auftritt wirksam. Die Karriere-Website ist Ihre Visitenkarte für Kandidaten, die zentrale Anlaufstelle für alle Aktivitäten im Recruiting. Wir erstellen oder überarbeiten Ihren Arbeitgeberauftritt – von der inhaltlichen Konzeption über zeitgemäßes Design bis hin zur Programmierung, je nach Wunsch und Bedarf.

Wir optimieren Ihre Stellenanzeigen. Auf unzähligen Jobbörsen werden täglich tausende Stellen ausgeschrieben. Mit den richtigen, zielgruppenaffinen Texten und einer ansprechenden, authentischen Visualisierung sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaft bei Ihrer Zielgruppe ankommt.

Wir transportieren Ihre Arbeitgebermarke crossmedial und individuell. Und zwar mit HR-Kampagnen, die den Nerv Ihrer Zielgruppe treffen. So bleiben Sie als Arbeitgeber im Gedächtnis und verschaffen sich mit kreativen Kampagnen charmant Vorteile im eng umkämpften Recruiting-Markt.

Wir unterstützen Sie in der Personalgewinnung über soziale Netzwerke. Ob XING, LinkedIn, Twitter oder andere Kanäle – ohne Social Media ist heutzutage kein Recruiting mehr denkbar. Wir kümmern uns um Ihren Auftritt auf den für Sie passenden Plattformen, teilen Ihr positives Arbeitgeberimage und zeigen Ihnen, wie Sie Kandidaten gezielt ansprechen können.