Menschen machen Unternehmen erfolgreich.
Wir stärken und präsentieren Ihre Arbeitgebermarke.
Personalmarketing
Ihr Wettbewerbsvorteil: Eine starke Arbeitgebermarke
Wir positionieren Arbeitgeber attraktiv und nachhaltig. Und das ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Denn der Arbeitsmarkt hat sich gewendet. Noch vor einigen Jahren erhielten Personalabteilungen massenweise Bewerbungen. Nun sind sie es, die um gute Mitarbeiter werben müssen. Fachkräftemangel, demografischer Wandel – der Wettbewerb um Talente ist keine Erfindung der Medien, sondern gelebte Realität. Insbesondere sehr qualifizierte Kandidaten können sich ihre Arbeitgeber weitestgehend aussuchen.
Starke, sympathische Arbeitgebermarken mit überzeugender Zukunftsperspektive, die sich von Wettbewerbern abheben, sind also gefragt. Employer Branding ist eine gesamtstrategische Entscheidung, die viel für den Unternehmenserfolg leistet, sowohl intern als auch extern: Sie schafft Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung und der Mitarbeiterbindung, der positiven Entwicklung der Unternehmenskultur, der Leistungsbereitschaft sowie für das Unternehmensimage und reduziert dadurch auch Kosten. Nicht zuletzt erhöht strategisches Employer Branding die Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen. Dies steht wiederum in direktem Zusammenhang mit der Verbesserung der Kundenzufriedenheit sowie der Umsatzsteigerung. Kurzum – der Kreis schließt sich, die Vorteile liegen auf der Hand.