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Executive Search

M wie Maßarbeit.

Wir gewinnen und begleiten Führungspersönlichkeiten für Top- und Schlüsselpositionen.

Sicherheit in der Personalauswahl

Um richtige Personalentscheidung treffen zu können, ermitteln wir in einem intensiven Gespräch detailliert die Bedarfe unserer Mandanten. In engem Dialog erarbeiten wir das Anforderungs- und Kompetenzprofil sowie die Umfeldanalyse und treffen gemeinsam die Entscheidung für die passende Methode.

Rekrutierungsmethoden und –instrumente

Direktansprache

In engen und sensiblen Bewerbermärkten identifizieren wir mit Ideenreichtum, kreativen Strategien und der gebotenen Seriosität potenzielle Kandidaten und sprechen diese gezielt und diskret für Ihr Unternehmen an.


Anzeigengestützte Suche

Sorgfältig wählen wir gemeinsam mit Ihnen für Ihr Projekt optimal zugeschnittene Medien aus. So erreichen Sie ohne Umwege veränderungsbereite Persönlichkeiten.


Datenbank-Recherche

Durch unsere über Jahre gewachsene und intensiv gepflegte Datenbank finden wir effektiv und schnell passende Kandidaten.


Erfolgreiche Kombinationen

Jedes Projekt ist individuell. Entsprechend geben wir Ihnen Empfehlungen für die Methoden-Kombination für eine erfolgreiche Rekrutierung.


Diagnostik

Um richtige Personalentscheidung treffen zu können, setzen wir auf innovative Eignungsdiagnostik. Mit diesen wissenschaftlich fundierten Entscheidungshilfen können Fehlbesetzungsrisiken, Fluktuation und kostenintensive Fehlinvestitionen vermieden werden. Somit steht Ihre Entscheidung auf einem festen Fundament.


Potenzialanalyse

Das Potenzial von Mitarbeitern noch besser zu nutzen und zu entwickeln ist ein sehr wichtiges Instrument in einem umkämpften Arbeitsmarkt. Doch auch interne Personalentscheidungen sollten gut abgesichert werden, um kostenintensive und imageschädigende Fehlentscheidungen zu vermeiden. Unsere Spezialisten aus dem Bereich der Personalentwicklung führen Potenzialanalysen durch, sorgen für externe Neutralität und schaffen Vergleichbarkeit.