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M wie Maßarbeit.

Wir gewinnen und begleiten Führungspersönlichkeiten für Top- und Schlüsselpositionen.

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Richtige Personalentscheidungen –
der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Die passgenaue Besetzung von Führungspositionen ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg: Diese Persönlichkeiten wollen verändern, sie schaffen Innovation, Wachstum und sichern Wettbewerbsfähigkeit. Falsche Personalentscheidungen sind nicht nur teuer, sondern können darüber hinaus nachhaltigen Schaden anrichten.

Wir sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten der ersten und zweiten Managementebene. In intensiven Gesprächen analysieren und hinterfragen wir die grundlegenden Anforderungen unserer Mandanten. Wir definieren detaillierte Kompetenz- und Anforderungsprofile mit Bezug zur Realität und den Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt. Dank unserer Branchenkenntnis sowie unseres weitläufigen Netzwerks identifizieren wir passende Kandidaten zuverlässig und sprechen diese direkt und diskret an.

Neben der fachlichen Qualifikation und der Prüfung der Referenzen hinterfragen wir in persönlichen Gesprächen verhaltensorientiert die Arbeitsweise sowie die individuellen Einstellungen der Kandidaten und gleichen das Ergebnis mit Ihren Anforderungen und Ihrer Firmenkultur ab. Auf Basis gemeinsamer Gespräche mit Ihnen und den Kandidaten, nach intensiver Auswahl und Prüfung kann die richtige Entscheidung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit getroffen werden.

Auch nach der erfolgreichen Besetzung einer Vakanz endet unsere Beratungstätigkeit nicht. Wir begleiten Führungspersönlichkeiten bei der Integration in die neue Position (On-Boarding) und suchen regelmäßig das Gespräch mit den Kandidaten wie auch mit unseren Mandanten. So entstehen Verbindungen, die von Vertrauen und Integrität geprägt sind.