Entdecken Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte!
Management Assessment - Klarheit statt Bauchgefühl
Eine erfolgreiche Führungsebene ist der Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Doch für viele Unternehmen sind die Kompetenzen und Fähigkeiten von Führungskräften eine Black Box.
Fehlt Ihnen die objektive Grundlage für Personalentscheidungen?
Das führt zu Fehlbesetzung, Verlust guter Mitarbeiter und allgemeiner Unzufriedenheit im Team.
Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte schon aus?
Durch transparente Bewertung wird die individuelle Entwicklung gefördert und werden vorhandene Potenziale aufgedeckt.
Ein Management Assessment schafft Klarheit, indem es Kompetenzen und Potenziale gezielt bewertet und Entwicklungsbedarfe aufdeckt. So legen Sie den Grundstein für eine nachhaltig erfolgreiche Führung.
Ihr Nutzen
Mit unserem Management Assessment lassen sich Aussagen über die Eignung für Führungsaufgaben und den Entwicklungsbedarf ableiten.
- Absicherung Auswahlentscheidung bei externen Kandidaten
- Identifikation von Potenzialträgern im Unternehmen
- Schaffung einer soliden Basis für die Führungskräfteentwicklung
Einsatzbereiche
Führungskräfte objektiv zu beurteilen, gewährleistet Sicherheit über gegenwärtige und zukünftige Anforderungen.
- Externe Besetzung im Rahmen eines Executive Search Prozesses
- Interne Besetzung im Rhamen der eigenen Führungskräfteentwicklung
Maßgeschneiderte Assessment Center: Unser Prozess
Individuelle Klärung Ihres Anforderungsprofils
Eignungsdiagnostische Kompetenzanalyse der Kandidaten
Praxisbezogene Fallstudie & Präsentation &/oder Rollenübung
Interviewphase
Auswertung & Ableitung von Direktiven
Wann ist ein Management Assessment sinnvoll?
Transparenz in der Qualität des Managements, muss oberste Priorität für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens genießen. Gerade in Umbruchssituationen erscheint dies kardinal: Personalwechsel auf Führungsebene, Nachfolgebesetzungen, strategische Neuausrichtungen, Umstrukturierungen oder M&A-Prozesse – nur einige Beispiele, die ein Management Audit notwendig machen.
Gesellschafter-/Managementwechsel
Strategische Neuausrichtung
Nachfolgebesetzung
Umstrukturierungen oder M&A-Prozesse
Unser Experten-Team
Dr. Maier + Partner hat das Ziel, seine Kunden erfolgreicher zu machen. Für Erfolg braucht es Köpfe, die nach vorne denken. Unser Management Audit legt offen, mit welchen Potenzialträgern sie diesen Weg gehen können. Es zeigt Stärken und Schwächen von Führungskräften und BewerberInnen, öffnet Raum für Dialog zwischen Geschäftsführung und Führungsebene, setzt Impulse für persönliche Entwicklung und schafft nicht zuletzt ein Fundament für Personalentscheidungen, um erfolgreich Zukunft zu gestalten.
Sandra Fröhlich
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in Kombination mit HR-Fragestellungen unterstütze ich Unternehmen dabei, die passenden Führungskräfte zu finden und ihre Führungskräfte zu stärken.
Kevin Kröning
Mit einer frischen, dynamischen Herangehensweise und meiner gewonnenen Expertise in der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften entwickle ich innovative und maßgeschneiderte Lösungen.
Weitere Beratungsangebote
Management Diagnostik
Treffen Sie gezielte Personalentscheidungen und erkennen Sie frühzeitig Potenziale in Ihrem Team.
Führungskräfteentwicklung
Steigern Sie aktiv die Führungskompetenzen und sichern Sie sich den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
What Makes Us Unique
55 Jahre Erfahrung!
Wir sind seit 1971 erfolgreich in der Personalberatung tätig.
Ganzheitlicher Blickwinkel!
Wir verbinden die Beraterperspektive mit praxisnaher HR-Kompetenz.
Zertifiziert!
Wir sind Hogan und BIP® zertifiziert und stützen uns auf das Ergebnis jahrzehntelanger Forschung.