Zum Inhalt springen
Individuelle Cookie-Einstellungen Datenschutzerklärung Impressum

Essentiell (nicht optional)

Diese Cookies sind für den optimalen Betrieb der Webseite notwendig und können nicht verändert werden. Sie helfen dabei, die Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seiten-Navigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen.

Statistik

Um unser Angebot und unsere Webseite weiter zu verbessern, erfassen wir anonymisierte Daten für Statistiken und Analysen. Mithilfe dieser Cookies können wir beispielsweise die Besucherzahlen unseres Web-Auftritts ermitteln und unsere Inhalte optimieren.

Marketing

Marketing-Cookies helfen uns zu verstehen, welche Interessen die Besucher haben, um unsere Webinhalte stetig zu verbessern und auf individuelle Interessen abzustimmen.

Ihre Einstellungen können Sie jederzeit anpassen, indem Sie unten links auf das Hinweisicon klicken.

Menschen machen Unternehmen erfolgreich!

Wir sind Partner für messbares HR-Management.

Jetzt anfragen
+49 (0)711 228610

Trennungsmanagement – erfolgreich und fair gestalten

Ein professioneller und fairer Umgang mit Trennungen ist mitunter eine große, aber unvermeidbare Herausforderung für Unternehmen. Schwierige Zeiten erfordern ein gutes und umsichtiges Management. Als externe Berater verfügen wir über die notwendige Professionalität, um solche Prozesse reibungslos zu steuern. Distanz und Expertise garantieren Ihnen in diesen Situationen eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung.

Unser Beratungsportfolio im Bereich Trennungsmanagement:

  • Aufbau und Entwicklung einer zielgerichteten Trennungsstrategie
  • Professionelles Projektmanagement
  • Training und Coaching von Führungskräften und HR-Mitarbeitern
  • Konzeption und Durchführung von notwendigen Workshops
  • Qualifizierung von betroffenen Mitarbeitern für den Bewerbungsprozess

Wir begleiten Sie auch in besonders stürmischen Zeiten und navigieren mit Ihnen durch unruhige Gewässer. Wir helfen Ihnen, schwierige Prozesse zielgerichtet und erfolgreich zu managen. Unser Fokus ist es, trotz unabdingbarer und schmerzlicher Entscheidungen die positive Reputation des Unternehmens zu erhalten und zeitgleich die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter hoch zu halten.