Zum Inhalt springen

M wie Motivation.

Wir sind Partner für messbare Erfolge im HR-Management.

Management Audit / Management Assessment

Seit fast 50 Jahren unterstützt Dr. Maier + Partner Kunden bei der Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Methodische Kompetenz in Auswahl- und Testverfahren sowie Professionalität bei der Durchführung gewährleisten eine objektive und wissenschaftlich fundierte Einschätzung Ihres Managements. Unsere langjährige Erfahrung in der Beurteilung von Führungspersönlichkeiten gibt uns die Möglichkeit, diese branchenübergreifend vergleichen zu können. Aufgrund von Benchmarks lassen sich so fundierte Entscheidungen treffen und Risiken bei der Personalauswahl deutlich reduzieren.

Gerne unterstützen wir Sie in den folgenden Themen:

  • Auswahl und Besetzung von Führungspositionen mit externen Kandidaten
  • Einzel-Assessments für mittlere und höhere Management-Positionen
  • Analyse von Management-Teams (Management Audit)
  • Potenzial-Analysen
  • Besetzung von Führungspositionen mit internen Kandidaten
  • Assessments für Führungskräfte nach M&A-Prozessen und bei Due Dilligence-Prozessen
  • Assessments für Führungskräfte bei Vorgesetztenwechsel
  • Beurteilung von Führungskräften oder Management-Teams bei anstehendem Strategiewechsel im Unternehmen
  • Weiterentwicklung des Management-Teams und der notwendigen Kompetenzen für zukünftig erfolgreichen Wettbewerb
  • Kompetenz-Analyse gesamter Management-Teams

Sprechen Sie uns auf Ihre konkrete Situation im Unternehmen an. Wir beraten Sie gerne bei der Entwicklung und Umsetzung einer individuellen Lösung für Ihr Unternehmen, die höchsten Ansprüchen bezüglich Ergebnisqualität und Treffsicherheit bei Führungsentscheidungen garantiert.