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HR Consulting

M wie Motivation.

Wir sind Partner für messbare Erfolge im HR-Management.

Effiziente HR-Lösungen aus einer Hand:
Unser dynamischer Beratungsansatz

Die einzige Konstante ist die Veränderung

Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Nur so zeigen Ihre Strategien auch Wirkung. Dabei fokussieren wir uns immer auf messbare Ergebnisse und konkrete Erfolge für Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen realisieren wir Ihre Unternehmensziele – denn unsere Beratung ist erst dann erfolgreich beendet, wenn Ihr Anliegen vollumfänglich umgesetzt wurde und Sie mit der Lösung zufrieden sind.

Unsere Geschäftsfelder

Management Audit / Management Assessment

Seit fast 50 Jahren ist Dr. Maier + Partner darauf spezialisiert, Entscheidungsträger im Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen zu unterstützen. Mithilfe wissenschaftlich fundierter Test- und Auswahlverfahren lassen sich die Risiken bei der Personalauswahl deutlich minimieren. Auch die Fähigkeit, Führungspersönlichkeiten branchenübergreifend vergleichen zu können und somit Benchmarks als Entscheidungsgrundlage zu nutzen, sichert Personalentscheidungen zusätzlich ab.

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Beratung – Coaching – Training – Workshop – Moderation

Unsere Instrumente: höchst individuell und an Ihrem Bedarf orientiert. Eine effiziente Umsetzung von Maßnahmen gelingt nicht zuletzt mit den richtigen Instrumenten.

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Personalentwicklung

Unser Credo in der Personalentwicklung ist es, Ihre Mitarbeiter für zukünftige Aufgaben zu stärken und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Das konkrete Arbeitsumfeld steht dabei im Mittelpunkt, sodass das Gelernte sofort praktisch angewendet werden kann. Dadurch entstehen unmittelbar neue Lösungen für das Unternehmen.

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Performance Management & HR-Strategie

Nur wenn Sie Ihre Leistungsprozesse im Unternehmen bewusst steuern, können Sie Ihre Unternehmensstrategie umsetzen und die Ziele erreichen. Ein positives Leistungsklima im Unternehmen ist kein Zufall, sondern Ergebnis des gesteuerten Prozesses der gesamten Führungsmannschaft.

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Personalauswahl

Mit modernen Instrumenten minimieren wir die Risiken bei der Personalauswahl. Mehr noch: Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir Ihre Personalauswahl und zeigen Potenziale von Talenten auf. Zukünftige Leistungsträger zu identifizieren und zu entwickeln ist unsere Expertise.

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Mitarbeiter-Engagement

Motivierte Mitarbeiter sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen. Wir helfen Ihnen und Ihren Führungskräften beim Aufbau einer motivierenden Unternehmens- und Führungskultur sowie eines positiven Leistungsklimas im Unternehmen.

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Arbeitgeberattraktivität

Eine starke, authentische Arbeitgebermarke stellt in Zeiten des Fachkräftemangels einen entscheidenden strategischen Wettbewerbsfaktor dar. Ziel unserer Beratung ist die nachhaltige Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber für Talente.

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HR-Transformation

Heute müssen HR-Abteilungen einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Wir beraten Sie und zeigen auf, welchen Beitrag Ihr Personalbereich dabei leisten muss und wie ein modernes HR-Management gestaltet wird.

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Trennungsmanagement

Ein professioneller und fairer Umgang mit Trennungen ist eine große, aber mitunter unvermeidbare Herausforderung für ein Unternehmen. Als externe Berater kennen wir auch schwierige Zeiten und verfügen über die notwendige Professionalität, um solche Prozesse reibungslos zu steuern.

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