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Neuigkeiten, Trends, aktuelle Themen rund um das HR-Management
Das Top-Management im Wandel
Die Ansprüche an Unternehmen wandeln sich. Die digitale Transformation und Nachhaltigkeit sind die bestimmenden Megatrends der Stunde und der Druck durch sehr informierte Kunden auf
Neuer geschäftsführender Gesellschafter bei Dr. Maier + Partner: Herzlich willkommen, Jens Siegloch!
Vor seinem Einstieg bei Dr. Maier + Partner sammelte Jens Siegloch über 20 Jahre Erfahrung im Executive Search, davon war er 14 Jahre als Partner
Die 20er Jahre als Jahrzehnt der Chancen
Wir treten nicht nur in ein neues Jahrzehnt ein – wir stürmen hinein. Die Wirtschaft trifft mit Höchstgeschwindigkeit auf richtungsweisende, nie dagewesene Herausforderungen. Wohlstand und
2020 – das etwas andere Jahr in Zahlen
Wir nähern uns dem Ende eines turbulenten Jahres, welches in dieser Form wohl die Wenigsten erwartet haben dürften. Lockdown, Inzidenzzahl und Mindestabstand sind nur einige
Vier Dimensionen erfolgreicher Führung – beherrschen Sie alle?
Was die talentiertesten Führungskräfte von der Masse unterscheidet, ist, dass sie vier Führungsebenen beherrschen und je nach Kontext zwischen den Ebenen wechseln können. Doch was beinhalten
Die Komponenten nachhaltiger Führung
Erfolgreiche Führung ist kein Zufall. Das ist den meisten Führungskräften und Unternehmensinhabern sicher bewusst. Erfolgreiche Führung ist konstant und nachhaltig, jedoch zugleich flexibel. Das bedeutet
Was wir von inhabergeführten Unternehmen lernen können
Eigentümer*, die ihr eigenes Unternehmen managen, haben latente Stärken, von welchen sich andere Manager inspirieren lassen können. Was diese Stärken sind und wo auch einige
Wie lähmen Emotionen und Angst das Management?
Immer wieder handeln Manager* in deutschen Unternehmen nicht, selbst wenn sie die Notwendigkeit schneller Entscheidungen und Taten längst erkannt haben. Wie entsteht dieses Gefühl der
Fünf Fehler, die Sie im Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden sollten
Wir bei Dr. Maier + Partner blicken auf über 50 Jahre Personalberatung zurück. Doch in Gesprächen mit Kandidaten begegnen wir oftmals groben Fehlern. Selbst erfahrene
Fünf Kriterien für ein wertschöpfendes Management Board
Eine gute Geschäftsführung ist in der Lage, Werte für das gesamte Unternehmen und seine Umwelt zu schaffen. Dies gelingt jedoch nur, wenn die Arbeit der
Diese fünf Persönlichkeitsmerkmale braucht ein guter Top-Manager
In unserem letzten Beitrag vom 13.07.2020 haben wir uns vor allem ausgiebig mit zwei W-Fragen beschäftigt, die für Top-Manager von großer Bedeutung sind: Wer bin
Top-Management: Fünf überholte Mythen
Es ist verblüffend, fast erschreckend, wie viele zugestaubte Mythen sich noch immer um das Top-Management ranken. Dabei steht oft das Was im Zentrum der Betrachtungen.
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